Ο οργανισμός μας είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει την έναρξη συνεργασίας με τον κ. Δημήτριο Κτενίδη, ο οποίος ασχολείται με την απασχόληση στις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης από το 2005 και συμμετέχει σε επιτροπές απασχόλησης και διακυβέρνησης τόσο σε τοπικό όσο και σε περιφερειακό επίπεδο.
Η στρατηγική αυτή συνεργασία συνάφθηκε με στόχο την υποστήριξη υποψηφίων σε διαγωνισμούς πρόσληψης στις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Στο πλαίσιο αυτής της σύμπραξης έχει ήδη δημιουργηθεί ένα καινοτόμο, πλήρες και ολοκληρωμένο πρόγραμμα, διάρκειας 200 ωρών, υποστήριξης υποψηφίων σε διαγωνισμούς πρόσληψης στις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Παρακάτω παρατίθεται μία σύντομη συνέντευξη με τον κ. Κτενίδη για να κάνουμε μια πρώτη γνωριμία τόσο με τον ίδιο, όσο και με το πρόγραμμα.
Κύριε Κτενίδη, το συγκεκριμένο πρόγραμμα είναι νέο στην Ελλάδα. Τι ακριβώς αφορά;
Το πρόγραμμα αυτό είναι πράγματι νέο και καινοτόμο. Δεν υπάρχει σε κανέναν άλλο εκπαιδευτικό οργανισμό και συνεπώς το CEARS είναι πρωτοπόρος στην ικανοποίηση μια σημαντικής εκπαιδευτικής ανάγκης. Τα θεσμικά όργανα της ευρωπαϊκής ένωσης είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης στην Ευρώπη, σε ότι αφορά τους υπαλλήλους που απασχολούν. Κάθε χρόνο διενεργείται πληθώρα από διαδικασίες πρόσληψης για διάφορες κατηγορίες εργαζομένων. Εμείς εξηγούμε στον κάθε ενδιαφερόμενο όλα τα βήματα, από το πώς να αναζητήσει τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας και να υποβάλλει αίτηση μέχρι να φτάσει στην τελική συνέντευξη. Σε αυτό το πρόγραμμα αναλύουμε τα πρώτα στάδια της επιλογής και σε ένα μεταγενέστερο θα εξετάσουμε τις τελικές δοκιμασίες.
Υπάρχουν αντίστοιχα προγράμματα στο εξωτερικό;
Η προετοιμασία των υποψηφίων για συμμετοχή στους διαγωνισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης αποτελεί βασικό πρόγραμμα μεγάλων εκπαιδευτικών οργανισμών σε όλη την Ευρώπη, δημόσιων και ιδιωτικών. Ενδεικτικά αναφέρω την περίφημη Γαλλική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης (Ecole Nationale d’ Administration), η οποία προσφέρει ένα παρόμοιο πρόγραμμα μεγάλης διάρκειας και ισχυρίζεται ότι όποιος το ακολουθήσει αυξάνει κατά 8 φορές τις πιθανότητες του να προσληφθεί! Συνεπώς, υπάρχει η ανάγκη επιμόρφωσης πάνω σε αυτό το ζήτημα.
Γιατί κάποιος πρέπει να ακολουθήσει το συγκεκριμένο πρόγραμμα και όχι ένα από τα προγράμματα του εξωτερικού;
Πρώτα από όλα το συγκεκριμένο πρόγραμμα είναι το μόνο που παρέχεται στην ελληνική γλώσσα. Έτσι κάθε πληροφορία θα είναι άμεσα κατανοητή σε όλους τους συμμετέχοντες, ακόμη και αν μερικές έννοιες είναι πολύπλοκες ή σύνθετες. Τα πρώτα στάδια των διαγωνισμών πρόσληψης διενεργούνται στη μητρική γλώσσα των υποψηφίων. Συνεπώς, είναι απαραίτητη η ανάλυση τους στα ελληνικά. Επιπλέον, το συγκεκριμένο πρόγραμμα είναι αρκετά ευέλικτο και προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις απαιτήσεις των διαγωνιστικών διαδικασιών, όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί από τα τέλη του 2016. Μέσα από τη συνεχή εξάσκηση και την επίλυση προβλημάτων, οι υποψήφιοι θα είναι έτοιμοι να συμμετάσχουν σε αυτές τις διαδικασίες. Τέλος, το κόστος του προγράμματος είναι πολύ χαμηλό και αποτελεί προσφορά του οργανισμού μας στους υποψηφίους που θα εγγραφούν στον πρώτο κύκλο που ξεκινάει τον Ιανουάριο του 2017.
Ποια είναι η προσωπική σας εμπειρία στις διαδικασίες πρόσληψης στις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης;
Παρακολουθώ τις διαδικασίες αυτές με προσωπικό ενδιαφέρον από το 2005. Φυσικά από τότε έχουν επέλθει πολλές και σημαντικές αλλαγές. Έχω συμμετάσχει με επιτυχία σε διαγωνισμούς πρόσληψης και έχω εργαστεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Κατά τη διάρκεια της εργασίας μου είχα μεταξύ άλλων την αρμοδιότητα να αξιολογώ τις αιτήσεις των υποψηφίων για συγκεκριμένους διαγωνισμούς. Επομένως, έχω πλήρη γνώση για το τι απαιτείται και τι χρειάζεται να κάνει και να ξέρει ένας υποψήφιος για να έχει σημαντικές πιθανότητες πρόσληψης. Σε ότι αφορά την εκπαίδευση γενικότερα, είμαι πιστοποιημένος εκπαιδευτής του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης, έχω σχεδιάσει και διδάξει προγράμματα που αφορούν τις ποιοτικές υπηρεσίες προς τους πολίτες από τις δημόσιες υπηρεσίες. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα όμως είναι μια μεγάλη πρόκληση καθώς νιώθω την ευθύνη να πάρω από το χέρι και να φτάσω στην επιτυχία όσους πραγματικά θέλουν να πετύχουν σημαντικά πράγματα στη ζωή τους.
Γιατί είναι καλό για κάποιον να εργαστεί στις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης;
Η εμπειρία της εργασίας στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, είτε σε μόνιμη είτε σε προσωρινή βάση, είναι πραγματικά μοναδική. Οι συνθήκες εργασίας είναι άριστες. Η εργασία για κάθε υπάλληλο είναι απόλυτα συγκεκριμένη και καθορισμένη. Το εργασιακό καθεστώς είναι διαμορφωμένο με τέτοιο τρόπο ώστε να ενισχύει τις συνθήκες οικογενειακής αρμονίας των υπαλλήλων. Οι αμοιβές είναι ιδιαίτερα υψηλές και μέσω του ευέλικτου συστήματος προαγωγών, διαρκώς αυξανόμενες. Σε κάθε υπάλληλο παρέχονται σημαντικές δυνατότητες επαγγελματικής ανάπτυξης, εξειδίκευσης και εκπαίδευσης. Αυτά είναι μόνο μερικά από τα πολλά πλεονεκτήματα που απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για αυτό το λόγο, ο ανταγωνισμός για κάθε θέση είναι μεγάλος.
Τελειώνοντας, τι θα έχει αποκομίσει κάθε εκπαιδευόμενος στο τέλος του προγράμματος;
Με την επιτυχή παρακολούθηση του προγράμματος κάθε εκπαιδευόμενος θα λάβει τη σχετική πιστοποίηση από τον οργανισμό μας. Το σημαντικότερο όμως είναι ότι θα μπορεί να συμμετάσχει σε κάθε διαγωνισμό που τον αφορά με πολλές αξιώσεις και πιθανότητες επιτυχίας. Θα ξέρει πώς να αναζητά τις θέσεις εργασίας που τον ενδιαφέρουν, πώς να υποβάλλει την αίτηση, τι να περιέχει το βιογραφικό του, πώς να είναι απόλυτα έτοιμος στα πρώτα στάδια επιλογής. Θα είμαστε κοντά σε κάθε εκπαιδευόμενο και μετά τη λήξη του προγράμματος για να λύσουμε κάθε απορία και να τον υποστηρίξουμε μέχρι την τελική του επιτυχία. Ο εκπαιδευόμενος δεν θα νιώσει μόνος του. Ο αγώνας μας θα είναι κοινός! Όποιος έχει όνειρα και φιλοδοξίες για μια καλύτερη εργασιακή και συνεπώς και προσωπική ζωή θα έχει πλέον πολλές πιθανότητες να τα εκπληρώσει!
Μοριοδοτούμενες Επιμορφώσεις μονίμων εκπαιδευτικών στα ΣΔΕ
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Παιδείας σχετικά με «Κριτήρια και Μοριοδότηση για την επιλογή μονίμων εκπαιδευτικών προς απόσπαση στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.)» οι επιμορφώσεις του οργανισμού μας μπορούν να σας δώσουν συνδυαστικά τον μέγιστο αριθμό μορίων (7 μόρια)
Αναλυτικά,
Επιμορφώσεις στα Σ.Δ.Ε (0,5 μόρια ανά 15ωρο, με μέγιστο αριθμό μορίων 4)
- Οργάνωση και Λειτουργία Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) 200 ώρες (4 μόρια)
- Εκπαίδευση & διαχείριση ομάδας στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας 200 ώρες (4 μόρια)
Επιμορφώσεις στην Εκπαίδευση Ενηλίκων (0,25 μόρια ανά 25 ώρες, με μέγιστο αριθμό μορίων 3)
- Εισαγωγή στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων 200 ώρες (2 μόρια)
- Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων – Προετοιμασία για τις Εξετάσεις Πιστοποίησης 200 ώρες (2 μόρια)
- Μεθοδολογία & Μικροδιδασκαλία στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων 250 ώρες (2,5 μόρια)
Μοριοδοτούμενες Επιμορφώσεις Συμβούλων Ψυχολόγων στα Σ.Δ.Ε.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Παιδείας σχετικά με τα «Κριτήρια Μοριοδότησης για την επιλογή Συμβούλων Ψυχολόγων στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.)» οι επιμορφώσεις του οργανισμού μας μπορούν να σας δώσουν συνδυαστικά τον μέγιστο αριθμό μορίων (11 μόρια)
Αναλυτικά,
Επιμορφώσεις στα Σ.Δ.Ε (0,5 μόρια ανά 15ωρο, με μέγιστο αριθμό μορίων 5)
- Οργάνωση και Λειτουργία Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) 200 ώρες (5 μόρια)
- Εκπαίδευση & διαχείριση ομάδας στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας 200 ώρες (5 μόρια)
Επιμορφώσεις στην Εκπαίδευση Ενηλίκων (0,25 μόρια ανά 25 ώρες, με μέγιστο αριθμό μορίων 3)
- Εισαγωγή στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων 200 ώρες (2 μόρια)
- Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων – Προετοιμασία για τις Εξετάσεις Πιστοποίησης 200 ώρες (2 μόρια)
Επιμορφώσεις στο θεματικό αντικείμενο της Ψυχολογίας (0,25 μόρια ανά 25 ώρες, με μέγιστο αριθμό μορίων 3)
- Εκπαιδευτική Ψυχολογία 250 ώρες (2,5 μόρια)
- Ψυχολογία της Υγείας 200 ώρες (2 μόρια)
Μοριοδοτούμενες Επιμορφώσεις Συμβούλων Σταδιοδρομίας
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Παιδείας σχετικά με «Κριτήρια Μοριοδότησης για την επιλογή Συμβούλων Σταδιοδρομίας στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.)» οι επιμορφώσεις του οργανισμού μας μπορούν να σας δώσουν συνδυαστικά τον μέγιστο αριθμό μορίων (11 μόρια)
Αναλυτικά,
Επιμορφώσεις στα Σ.Δ.Ε (0,5 μόρια ανά 15ωρο, με μέγιστο αριθμό μορίων 5)
- Οργάνωση και Λειτουργία Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) 200 ώρες (5 μόρια)
- Εκπαίδευση & διαχείριση ομάδας στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας 200 ώρες (5 μόρια)
Επιμορφώσεις στην Εκπαίδευση Ενηλίκων (0,25 μόρια ανά 25 ώρες, με μέγιστο αριθμό μορίων 3)
- Εισαγωγή στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων 200 ώρες (2 μόρια)
- Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων – Προετοιμασία για τις Εξετάσεις Πιστοποίησης 200 ώρες (2 μόρια)
Επιμορφώσεις στο θεματικό αντικείμενο του Επαγγελματικού Προσανατολισμού (0,25 μόρια ανά 25 ώρες, με μέγιστο αριθμό μορίων 3)
- Συμβουλευτική διαχείρισης σταδιοδρομίας και καριέρας 300 ώρες 3 μόρια
Προγράμματα Soft Skills
Οι συμμετέχοντες κατακτούν γνώσεις και δεξιότητες, απολύτως αναγκαίες στο απαιτητικό σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και περιζήτητες από τους εργοδότες.
Μέσω υψηλής επιστημονικής προσέγγισης, ψυχομετρικών tests, μοντέρνου υλικού και επικαιροποιημένης ύλης, ο επιμορφούμενος γνωρίζει τα μυστικά της επικοινωνίας, της συνεργασίας, της ομάδας, της υποκίνησης, της διαβούλευσης, της αποφυγής συγκρούσεων που ενίοτε οδηγούν σε κρίσεις και εργαλεία για την προσωπική του ανάπτυξη.
Πλέον, κάθε σοβαρή εταιρεία και εργοδοσία ζητούν την πιστοποιημένη κατάκτηση των παραπάνω δεξιοτήτων από τους συνεργάτες τους ή δυνητικούς εργαζομένους τους., πολλές φορές προτάσσοντάς τις έναντι των κλασικών τυπικών προσόντων, αφού αποδεδειγμένα συνδέονται με την ανάπτυξη του Οργανισμού τους.
Προγράμματα Συμβουλευτικής και Mentoring
Η επιτυχής παρακολούθηση των καινοτόμων αυτών προγραμμάτων, δίνει τη δυνατότητα στο συμμετέχοντα να ασχοληθεί ως Σύμβουλος Σταδιοδρομίας, Σύμβουλος Καριέρας, Σύμβουλος Εργασίας και ως Mentor σε εργασιακά περιβάλλοντα όπως, ΣΔΕ, Σχολές Γονέων, ΚΕΣΥΠ, Πολυεθνικές ή μεγάλες εταιρίες με Τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, Εταιρείες Συμβούλων και Μελετών, ως Υπεύθυνοι Προσωπικής Ανάπτυξης και Επαγγελματικής Εξέλιξης Στελεχών και Υπαλλήλων.
Εκπαιδεύσεις Εκπαιδευτών Ενηλίκων
Μοριοδοτούμενες Επιμορφώσεις Υποδιευθυντών στα Σ.Δ.Ε.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Παιδείας σχετικά με «Κριτήρια και Μοριοδότηση για την επιλογή Υποδιευθυντών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.)» (ΑΔΑ:67ΣΤ4653ΠΣ-ΝΨΙ) οι επιμορφώσεις του οργανισμού μας μπορούν να σας δώσουν συνδυαστικά τον μέγιστο αριθμό μορίων.
Αναλυτικά,
Επιμορφώσεις σε θέματα Σ.Δ.Ε (0,25 μόρια ανά 15ωρο, με μέγιστο αριθμό μορίων 4)
Εκπαίδευση & διαχείριση ομάδας στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας 200 ώρες (3,33 μόρια)
Οργάνωση και & Λειτουργία Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) 200 ώρες (3,33 μόρια)
Επιμορφώσεις στις αρχές Εκπαίδευσης Ενηλίκων (επιμόρφωση εκτός θεμάτων Σ.Δ.Ε.) και στη Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων (0,25 μόρια ανά 25 ώρες, με μέγιστο αριθμό μορίων 3)
Εισαγωγή στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων 200 ώρες (2 μόρια) Μεθοδολογία & Μικροδιδασκαλία στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων 250 ώρες (2,5 μόρια) Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων - Προετοιμασία για τις Εξετάσεις Πιστοποίησης 200 ώρες (2 μόρια)
Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων 300 ώρες (3 μόρια) Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων: Η σύγχρονη τάση της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας 250 ώρες (2,5 μόρια)
Μοριοδοτούμενα Σεμινάρια για ΙΕΚ & ΣΔΕ
Σύμφωνα με την απόφαση ΑΔΑ:6ΝΖΙ4653ΠΣ-1Τ1 του υπουργείου Παιδείας σχετικά με τα κριτήρια και την διαδικασία επιλογής των εκπαιδευτών ενηλίκων στα Δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΙΕΚ) και στις Δημόσιες Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΣΕΚ) οι επιμορφώσεις του οργανισμού μας μπορούν να σας δώσουν συνδυαστικά τον μέγιστο αριθμό μορίων (6 μόρια).
Συγκεκριμένα, μοριοδοτούνται επιμορφώσεις ιδιωτικών φορέων διάρκειας μεγαλύτερης των 25 ωρών με 0,25 μόρια ανά 25ώρο.
Αναλυτικά,
Επιμορφώσεις στο διδακτικό αντικείμενο των προκηρυσσόμενων θέσεων (0,25 μόρια ανά 25ωρο, με μέγιστο αριθμό μορίων 2)
Διδακτική στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση 200 ώρες (2 μόρια)
Επιμορφώσεις σε θέματα σχετικά με το θεσμό της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (0,25 μόρια ανά 25ωρο, με μέγιστο αριθμό μορίων 2)
Εισαγωγή στην Επαγγελματική Εκπαίδευση & Κατάρτιση 100 ώρες (1 μόριο)
Ο θεσμός της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης στην Ε.Ε 100 ώρες (1 μόριο)
Επιμορφώσεις στις αρχές εκπαίδευσης ενηλίκων (0,25 μόρια ανά 25ωρο, με μέγιστο αριθμό μορίων 2)
Εισαγωγή στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων 200 ώρες (2 μόρια)
Εκπαίδευση & διαχείριση ομάδας στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας 200 ώρες (2 μόρια)
Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων - Προετοιμασία για τις Εξετάσεις Πιστοποίησης 200 ώρες (2 μόρια)
IMBA vs EMBA
CEARS