Εξ αποστάσεως σπουδές | Online Πτυχία – Μεταπτυχιακά – Διδακτορικά | Εξ αποστάσεως Σεμινάρια

Εξ αποστάσεως σεμινάριο στην εκπαίδευση προϊσταμένων τμημάτων

CE.A.R.S

250 ώρες

CE.A.R.S

Ελληνικά

180€

Γενικές Πληροφορίες

Το  σεμινάριο στην Εκπαίδευση Προϊστάμενων Τμημάτων διεξάγεται εξ αποστάσεως,  στα Ελληνικά  και αντιστοιχεί σε 250 ώρες συμβατικής διδασκαλίας και προσωπικής ενασχόλησης. Αίτηση μπορούν να κάνουν όλοι οι ενδιαφερόμενοι εφόσον έχουν τουλάχιστον απολυτήριο λυκείου.

Μετά το πέρας του προγράμματος θα δοθεί πιστοποιητικό ολοκλήρωσης από το CE.A.R.S

σε ποιους απευθυνεται

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Προϊσταμένους Τμημάτων και Αναπληρωτές Προϊσταμένους ή στελέχη με αντίστοιχη θέση ευθύνης και αρμοδιότητες σε οργανισμούς της δημόσιας διοίκησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης. καθώς και όσοι ενδιαφέρονται για την κατάληψη αντίστοιχης θέσης.

σκοπος του προγραμματος

Η απόκτηση γνώσεων που θα βοηθήσουν αποφασιστικά τους επιμορφούμενους να κατανοήσουν το ρόλο τους ως Προϊστάμενοι και να είναι σε θέση να εφαρμόζουν σύγχρονες μεθόδους, εργαλεία και τεχνικές σε θέματα σχετικά με την άσκηση διοίκησης στο πλαίσια του Νέου Δημοσίου Μάνατζμεντ, έτσι ώστε να διοικούν με τρόπο αποτελεσματικό και αποδοτικό το Τμήμα τους.

δομη

Θεματικές Ενότητες

  • Παραδοσιακή Λειτουργία Υπηρεσιών
  • Προσδοκώμενη Λειτουργία Υπηρεσιών
  • Εργασιακή και επαγγελματική ικανοποίηση
  • Μοντέλα εργασιακής ικανοποίησης-σχέση με εργασιακή απόδοση
  • Άσκηση
  • Υποστηρικτικό υλικό (σε πολυμεσική μορφή: e-book or multimedia presentesion or pdf)
  • Ηγεσία και σύγχρονοι οργανισμοί
  • Προσδιοριστικά στοιχεία της Ηγετικής Συμπεριφοράς-Μοντέλα
  • Παράγοντες που επηρεάζουν το ηγετικό στυλ και συμπεριφορά
  • Ο ρόλος του εσωτερικού και εξωτερικού περιβάλλοντος στη διαμόρφωση της ατζέντας της επικοινωνιακής πολιτικής του ηγέτη
  • Άσκηση
  • Υποστηρικτικό υλικό (σε πολυμεσική μορφή: e-book or multimedia presentesion or pdf)
  • Συναισθηματική νοημοσύνη και εργασιακή απόδοση
  • Συστατικά παρακίνησης-Εμπόδια
  • Τα κίνητρα του εργαζομένου και η αξιοποίησή τους από τον ηγέτη
  • Εργασιακό περιβάλλον και συνεκτικότητα ομάδας
  • Άσκηση
  • Υποστηρικτικό υλικό (σε πολυμεσική μορφή: e-book or multimedia presentesion or pdf)
  • Βασικά ανασταλτικά στοιχεία σε καθημερινούς διαλόγους
  • Μη επικοδομητικές συμπεριφορές σε περιπτώσεις διαφωνιών
  • Βασικοί τρόποι για τη διευκόλυνση της επικοινωνίας
  • Βασικά χαρακτηριστικά ομαδικής εργασίας
  • Άσκηση
  • Υποστηρικτικό υλικό (σε πολυμεσική μορφή: e-book or multimedia presentesion or pdf)
  • Οργανωσιακή κουλτούρα –διαστάσεις της
  • Η τάση για αλλαγή-εμπόδια Στάδια εισαγωγής αλλαγών στο εργασιακό περιβάλλον
  • Η έννοια της Καινοτομίας –διαστάσεις της
  • Άσκηση
  • Υποστηρικτικό υλικό (σε πολυμεσική μορφή: e-book or multimedia presentesion or pdf)
  • Δυναμική των ομάδων
  • Χαρακτηριστικά και στάδια ανάπτυξης της ομάδας
  • Δυνατότητες ομάδας
  • Ατομικές κ ομαδικές αποφάσεις
  • Βασικά συστατικά ομαδικής εργασίας
  • Άσκηση
  • Υποστηρικτικό υλικό (σε πολυμεσική μορφή: e-book or multimedia presentesion or pdf)
  • Εννοιολογική οριοθέτηση διαπραγμάτευσης κ διαμεσολάβησης
  • Χαρακτηριστικά της σύγκρουσης, στάδια εξέλιξής της.
  • Συγκρούσεις κ ανταγωνισμός εργαζομένων
  • Διαδικασία κ τεχνικές αντιμετώπισης συγκρούσεων
  • Άσκηση
  • Υποστηρικτικό υλικό (σε πολυμεσική μορφή: e-book or multimedia presentesion or pdf)
  • Τι είναι έργο και τι διαχείριση έργου
  • Παράγοντες επιτυχίας στη διοίκηση έργου
  • Συστήματα Διοίκησης μέσω Στόχων και μέτρησης της Αποδοτικότητας
  • Μέθοδος Balanced Score Card
  • Άσκηση
  • Υποστηρικτικό υλικό (σε πολυμεσική μορφή: e-book or multimedia presentesion or pdf)

διαδικασια εγγραφης

  • την απόδειξη πληρωμής

Πληρωμή

Μέσω Τραπέζης

Όνομα δικαιούχου: Αθανασοπούλου Η. – Κουνέλης Π. ΟΕ
Τράπεζα: Εθνική Τράπεζα
Στοιχεία Λογαριασμού:

IBAN: GR92 0110 2250 0000 2254 4103 512

BIC / SWIFT CODE : ΕΤΗΝGRAA

Με Πιστωτική

Ενδιαφέρεστε για το Πρόγραμμα;

Συμπληρώστε την φόρμα και θα σας απαντήσουμε το συντομότερο δυνατό.

Ακολουθήστε μας στο facebook