Τεχνικές παρακίνησης εργαζομένων


Η πιο βασική είναι η σύνδεση της απόδοσης του εργαζομένου με τις ανταμοιβές (οικονομικές ή μη). Με αυτόν τον τρόπο υπάρχει αναγνώριση και επιβράβευση του εργαζομένου για τα αποτελέσματά του και τη συνεισφορά του στην υλοποίηση των στόχων της οργάνωσης. Μια διάσταση είναι η σύνδεση των οικονομικών- χρηματικών αμοιβών του εργαζομένου με τις επιδόσεις του. Η σπουδαιότητα των οικονομικών αμοιβών ενισχύεται από το γεγονός ότι το χρήμα σε πολλές περιπτώσεις αποτελεί μέσο ικανοποίησης κοινωνικών, εγωιστικών αναγκών, καθώς και αναγκών ολοκλήρωσης του ατόμου έξω από το χώρο της εργασίας του, ενώ είναι ιδιαίτερα σημαντικό για εργαζομένους που δεν προσδοκούν την ικανοποίηση των ανώτερων αναγκών τους στο χώρο της εργασίας.

Τα συστήματα οικονομικών κινήτρων μπορεί να είναι ατομικά ή ομαδικά.

Τα ατομικά κίνητρα επιδόσεων είναι τα εξής:

  1. Κίνητρα Παραγωγικότητας– επίτευξης στόχων (πριμ, μπόνους: για κάθε επιπλέον μονάδα παραγωγής λαμβάνει ένα επιπλέον χρηματικό ποσό)
  2. Κίνητρα Ποιότητας (σκοπό έχει να αυξήσει τη διάθεση του εργαζομένου να καταβάλλει προσπάθειες για περισσότερο ποιοτική εργασία και προσοχή- μείωση ελαττωματικών προϊόντων)
  3. Κίνητρα Παρουσίας (χρηματικό ποσό που δίνεται στον εργαζόμενο όταν δεν πραγματοποιεί περισσότερες απουσίες από ένα καθορισμένο αριθμό ή όταν συμπληρώσει μια συγκεκριμένη χρονική διάρκεια παραμονής του στην επιχείρηση- κίνητρο παραμονής)
  4. Κίνητρα Βελτιώσεων (χρηματικά ποσά σε εργαζομένους που προτείνουν βελτιώσεις που αυξάνουν την παραγωγικότητα και την αποτελεσματικότητα της επιχείρησης- τους παρακινεί να σκέφτονται και να ερευνούν τρόπους βελτίωσης διαδικασιών)
  5. Κίνητρα Συμπεριφοράς (ανταμείβουν τους εργαζομένους που με τη συμπεριφορά τους ενισχύουν τη συνεργασία, το ηθικό, το κοινωνικό κλίμα και τις κοινωνικές σχέσεις στο χώρο της επιχείρησης)

Τα ομαδικά συστήματα οικονομικών αμοιβών είναι τα εξής:

  1.  Συμμετοχή των εργαζομένων στα κέρδη των επιχειρήσεων
  2.  Συμμετοχή στο κεφάλαιο της εταιρίας- διανομή μετοχών στους εργαζομένους
  3.  Ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων- αναθέτουν ολόκληρες επιχειρηματικές δραστηριότητες σε στελέχη τους με την έννοια του επιχειρηματία

Μια άλλη διάσταση, όμως, είναι η αναγνώριση και επιβράβευση με μη οικονομικά- χρηματικά μέσα, αλλά μέσω της συμπεριφοράς του προϊσταμένου και της ίδιας της επιχείρησης. Οι έπαινοι και άλλες συμβολικές πράξεις αποτελούν πρακτικές που ενεργοποιούν το άτομο να αποδώσει και το κάνουν να αισθάνεται αφοσιωμένο και δεσμευμένο.

Επίσης, η συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων, σαν μια ακόμα τεχνική παρακίνησης, αυξάνει την υπευθυνότητα και τη διάθεση του ατόμου για μεγαλύτερη απόδοση. Η συμμετοχή αυτή γίνεται μέσω αυτόνομων ή ημιαυτόνομων ομάδων εργασίας, ή με τους κύκλους ποιότητας (ομάδα 4-10 ατόμων του ίδιου τμήματος της επιχείρησης, τα οποία συναντώνται εθελοντικά με σκοπό τον εντοπισμό προβλημάτων, την ανακάλυψη των αιτιών τους και την ανάπτυξη λύσεων και καινοτομιών που προτείνονται στη διοίκηση).

Τέλος, μια άλλη τεχνική παρακίνησης είναι η διοίκηση μέσω στόχων. Η βασική αρχή της διοίκησης μέσω στόχων είναι η συμμετοχή του κάθε ατόμου ή ομάδας στον καθορισμό των στόχων τους, έτσι ώστε να επιτυγχάνεται η συναίνεση, η παρακίνηση και η δέσμευσή τους για την αποτελεσματική υλοποίησή τους.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Ενδιαφέροντα Προγράμματα

Eary Bird


Στις ιδιάζουσες και πρωτόγνωρες συνθήκες που περνά η χώρα και ολόκληρος ο πλανήτης, η εξ αποστάσεως εκπαίδευση είναι η μόνη διέξοδος για τα δραστήρια άτομα ώστε να παραμείνουν πιστοί στις επιταγές της δια βίου εκπαίδευσης και να εμπλουτίσουν τα πεδία γνώσεών τους.

Έτσι λοιπόν το CEARS προσφέρει έκπτωση 20% σε όλες τις εξ αποστάσεως επιμορφώσεις του και με έναρξη την ίδια μέρα της εγγραφής καθώς και 15% έκπτωση σε όλα τα εξ αποστάσεως προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα για εγγραφές έως 15 Απριλίου.

Δείτε όλα τα προπτυχιακά προγράμματα εδώ

Δείτε όλα τα μεταπτυχιακά προγράμματα εδώ

Δείτε όλες τις επιμορφώσεις εδώ

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο info@cears.edu.gr

Σημαντικά Σημεία στο Σχέδιο Νόμου


Στο σχέδιο νόμου «Εθνική Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης (ΕΘ.Α.Α.Ε.), Ειδικοί Λογαριασμοί Κονδυλίων Έρευνας Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, Ερευνητικών και Τεχνολογικών Φορέων και άλλες διατάξεις» περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων και διατάξεις με βάση τις οποίες:

  1. Τα πτυχία που χορηγούνται από ΑΕΙ της αλλοδαπής γίνονται δεκτά από το ΑΣΕΠ για τον διορισμό των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα δημόσια σχολεία εφόσον έχουν αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων από το ΑΤΕΕΝ.
  2. Οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και τα διδακτορικά διπλώματα που χορηγούνται από εκπαιδευτικά ιδρύματα της αλλοδαπής γίνονται δεκτά εφόσον έχουν αναγνώριση επαγγελματικής ισοδυναμίας συναφούς αντικειμένου με εκπαιδευτικό κλάδο.

Επομένως, όλοι οι πτυχιούχοι του προγράμματος Εκπαιδευτική Ηγεσία, Διοίκηση & Αναδυόμενες Τεχνολογίες του Marconi University έχοντας αναγνώριση από το ΑΤΕΕΝ γίνονται δεκτοί από το ΑΣΕΠ για τον διορισμό τους στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση στα δημόσια σχολεία.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο 2610 240831 ή μέσω email στο info@cears.edu.gr

 

Καθηγητές ΣΔΕ


Ο εκπαιδευτικός οργανισμός CE.A.R.S προφέρει πακέτο επιμορφώσεων για την πλήρη μοριοδότηση καθηγητών ΣΔΕ με έκπτωση 25% για εγγραφές έως 20 Δεκεμβρίου.

Εκπαίδευση & διαχείριση ομάδας στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας  (200 ώρες)

Οργάνωση και Λειτουργία Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) (200 ώρες)

Διδακτική και μεθοδολογία στα ΣΔΕ  (200 ώρες)

Εισαγωγή στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων  (200 ώρες)

Εξειδίκευση στην εκπαίδευση ενηλίκων (200 ώρες)

Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων: Προετοιμασία για εξετάσεις πιστοποίησης (300 ώρες)

Τελικά δίδακτρα για όλες τις επιμορφώσεις 790€ για εγγραφές έως 20 Δεκεμβρίου

Επικοινωνήστε μαζί μας

Ονοματεπώνυμο (υποχρεωτικό)

Email (υποχρεωτικό)

Τηλέφωνο (προαιρετικό)

Θέμα

Μήνυμα

Καθηγητές ΙΕΚ


Ο εκπαιδευτικός οργανισμός CE.A.R.S προφέρει πακέτο επιμορφώσεων για την πλήρη μοριοδότηση καθηγητών ΙΕΚ με έκπτωση 25% για εγγραφές έως 20 Δεκεμβρίου.

Διδακτική (στο αντικείμενό σας) στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση  (200 ώρες)

Διδακτική (του αντικειμένου σας) (200 ώρες)

Εισαγωγή στην Επαγγελματική Εκπαίδευση & Κατάρτιση  (100 ώρες)

Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση & Νέες Τεχνολογίες (200 ώρες)

Ο θεσμός της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης στην Ε.Ε (100 ώρες)

Εισαγωγή στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων  (200 ώρες)

Εξειδίκευση στην εκπαίδευση ενηλίκων (200 ώρες)

Τελικά δίδακτρα για όλες τις επιμορφώσεις 790€ για εγγραφές έως 20 Δεκεμβρίου

Επικοινωνήστε μαζί μας

Ονοματεπώνυμο (υποχρεωτικό)

Email (υποχρεωτικό)

Τηλέφωνο (προαιρετικό)

Θέμα

Μήνυμα

International Workshop


Locandina_LGT

We are pleased to invite you to the Workshop in Digital Pedagogy for Architecture, hosted by Guglielmo Marconi University, in Rome, on October 8-12, 2018.

It is a great initiative that aims at examining the impact of Smart Technology on the current social, cultural and economic situation and how to adapt successfully to the rapidly changing environment.

Given these points, the workshop aims at: (a) illustrating the impact of digital e-learning technologies on current professions and how to improve educational institutes accordingly; (b) examining emerging capabilities, tools, skills sets and those professions that require ‘new skills’; (c) preparing participants to become future innovation leaders and train them on Smart Technologies.

Should you have any further enquiry visit our website https://www.gmuonline.org/en/news/239-workshop-in-digital-pedagogy-for-architecture

Αλλαγή στα κριτήρια μοριοδότησης Διευθυντών / Υποδιευθυντών ΙΕΚ και ΣΔΕ


Με βάση τις εγκυκλίους με αρ. πρωτ. Κ1/53101,Κ1/53105,  Κ1/53103 και Κ1/53106 όπως αναρτήθηκαν στο διαδίκτυο στις 30-03-2018 αλλάζουν τα κριτήρια μοριοδότησης Διευθυντών και Υποδιευθυντών ΔΙΕΚ και ΣΔΕ.

Πιο συγκεκριμένα,

Για τους διευθυντές και υποδιευθυντές ΙΕΚ μοριοδοτούνται επιμορφώσεις:

  1. Σε θέματα σχετικά με το θεσμό της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (0,25 μόρια ανά 50 ώρες με μέγιστο αριθμό μορίων 2)
  2. Στις αρχές εκπαίδευσης ενηλίκων (0,25 μόρια ανά 50 ώρες με μέγιστο αριθμό μορίων 2)
  3. Στη Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων (0,25 μόρια ανά 50 ώρες με μέγιστο αριθμό μορίων 2)

Για τους διευθυντές και υποδιευθυντές ΣΔΕ μοριοδοτούνται επιμορφώσεις:

  1. Σε θέματα ΣΔΕ (0,25 μόρια ανά 50 ώρες με μέγιστο αριθμό μορίων 2)
  2. Στις αρχές εκπαίδευσης ενηλίκων (0,25 μόρια ανά 50 ώρες με μέγιστο αριθμό μορίων 2)
  3. Στη Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων (0,25 μόρια ανά 50 ώρες με μέγιστο αριθμό μορίων 2)

Καταληκτική ημερομηνία για τις αιτήσεις ορίζεται η 13η Απριλίου 2018

Επιμορφώσεις που μπορεί να σας ενδιαφέρουν

 

 

Πρόσληψη στις υπηρεσίες της Ε.Ε


Από τις 8 Μαρτίου ξεκινάει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για προσλήψεις πτυχιούχων όλων των πεδίων. Η διαδικασία αυτή θα διαρκέσει περίπου ένα μήνα και το Μάιο θα διενεργηθούν οι εξετάσεις προεπιλογής. Ο οργανισμός μας είναι έτοιμος να σας υποστηρίξει σε όλα αυτά τα στάδια, μέχρι την τελική επιλογή στις Βρυξέλλες. Επειδή υπάρχει ήδη αυξημένο ενδιαφέρον παρακαλούμε να επικοινωνήσετε μαζί μας το αργότερο μέχρι τις 10 Μαρτίου για να σχεδιάσουμε μαζί σας εγκαίρως το κατάλληλο πρόγραμμα προετοιμασίας.

Δείτε το πρόγραμμα και τις ανοικτές θέσεις εργασίες εδώ https://cears.edu.gr/courses/proslipsi-europaiki-enosi/

Επειγουσα Ανακοίνωση


Την επόμενη Τρίτη 14 Νοεμβρίου το μεσημέρι λήγει η προθεσμία υποβολής αίτησης για προσλήψεις ειδικών στον τομέα της επικοινωνίας.

http://bit.ly/2yKeCxB

Από την Τρίτη 8 Νοεμβρίου ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων για πρόσληψη στελεχών με ειδικότητα τη γραμματειακή υποστήριξη http://bit.ly/2AsEcUe

Από την Πέμπτη 16 Νοεμβρίου θα ξεκινήσει η περίοδος υποβολής αιτήσεων για εξειδικευμένα στελέχη στους τομείς των Χρηματοοικονομικών και της Μακροοικονομίας.

Για περισσότερες πληροφορίες (υποβολή αίτησης, υποστήριξη, μεθοδολογία εξετάσεων, συνεντεύξεις) επικοινωνήστε μαζί μας.

 

Αιτήσεις PhD


Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τα διδακτορικά προγράμματα του Marconi University. Προθεσμία υποβολής ερευνητικής πρότασης (proposal) έως 3/11/2017.
 
Πεδία έρευνας:
 
– Clinical and Dynamic Psychology
– General Psychology, Psychobiology and Psychometrics
– Aesthetics and Philosophy of Languages
– Theoretical Philosophy
– Glottology and Linguistics
– General Sociology
– Sociology of Political and Legal Phenomena
– Didactics, Special Pedagogy and Educational Research
– Latin Language and Literature
– Experimental Physics of Fundamental Interactions
– Energy and Environmental Machines and Systems
– Measures
– Industrial Design, Mechanic Constructions and Metallurgy
– Telecommunications
– Information Processing Systems
– Geotechnics
– Construction technology
– Urban and Territorial Planning and Design
– Applied Biology
 

Περισσότερες πληροφορίες δείτε εδώ